全体员工认真学习武丽宾总裁讲话心得体会选登(一)
时间: 2018/10/20 15:26:27

 

 2018年11月7日,武丽宾总裁组织召开全体员工大会,对公司各项工作作出了重要指示,会议召开后,在全体员工中反响热烈,总裁办根据各部门上报的心得体会,选择有代表性的予以发布,供各部门交流学习(因篇幅原因,仅为部分摘录)。

 

总裁办孙雅静说:我们应该忠于工作,把个人的利益与企业的利益相统一,要对公司负责,对法人负责,对自己负责。我们都知道要对自己的家人和亲人忠诚,企业的发展壮大也需要我们的忠诚。企业顺利向前发展需要我们的忠诚,企业面临困境时更需要我们的忠诚。作为一名已经在公司一年两个月的员工,我切身感受到公司的工作氛围已经不同了,公司正向着规范化、精细化的方向发展,对各个部门的工作发展规划也有了新的加强,相信公司其他同事也和我有一样的感受。从今天起我要更新思想观念,改变工作作风,面对困难迎难而上。在此希望在今后公司的发展中不断完善自己、以更高的标准要求自己,提高自己的职业素质,做到不把矛盾上交,不将问题下卸,争取做好本职工作的同时能够帮助其他部门开展工作。 

 

财务管理部焦晓庆说:武总在苏州会议上就提出思想转变,今天在会上也给出了具体办法,让我们更加确信这次公司改革的决心,作为财务人员,我将积极转变思想,跟上改革的步伐,在公司成长的进程中实现自己的价值。未来万博manbetx官网改革方向也是我向往的,我定将努力学习新业务,提升专业能力,助推公司业务发展。

 

人力资源部骆海洋说:今天的会开的很好,很务实,很及时,说出了很多公司在管理和经营上的问题,很有必要,应该早开,会上定的事情也应该尽快落实。公司经营法律工作是前提也是底线,一家不重视法务工作的公司必然不能够发展长远。公司管理最大的危害就是特殊化,公司管理,制度为上,在制度面前人人平等,公司过去虽然有制度,但是经常开口子,搞特殊化的,尤其是管理人员,给制度在执行的过程中带来很大的破坏性,在具体执行过程中,员工情绪很大。公司内部无论工作或者生活 ,做人要有担当 ,说过的话要敢承认,能承担,一个人如果连说过的话都能否认,不要想他在工作中能有什么担当,工作担当是最基本的要求。工作中不能搞人情世故 ,更不能给他人设套 ,如有这种行为必须严肃处理。公司管理要有连贯性、一致性,最忌朝令夕改,变化是企业经营的常态,但是公司制度的总线,基本原则要有连贯性,要一致,可以调整,但是不能推倒重建,朝令夕改。公司制度制定之后领导者必须优先作则,给员工带来表率作用,领导做不到不要要求员工去做。要通过领导的表率作用,让员工了解到公司执行制度的决心,给还在观察彷徨的员工传达坚定的信念,公司制度就是工作的法律,必须严格执行。

 

财务管理部胡植杨说:对于领导提出的搭乘公共交通外出办事的意见我表示赞同,公共交通相比打车更为公司节省成本,而且相对来说更加方便快捷。领导提出的公司要增加培训力度,此举可提高每个人的业务水平,并把增加了各部门交流和学习的机会,更有利于各部门沟通发展。我个人除了会做好本职工作,还会不断学习,积极的配合其他部门完成各项工作。在平常的工作中,如果发现有对公司发展不利的事情,应该立刻向领导提出,将不利因素及时消灭于萌芽之中。

 

财务管理部靳雅菲说:今天参加了武总组织的公司全体员工会议 ,让我感触颇深。深刻的意识到公司在变革,在努力的寻求更好的发展。在这样关键的时刻,作为万博manbetx官网的一员,我也要及时的在思想上有所转变,并且落实在实际工作当中。部门内部需要改革,这是当前的首要任务。联想到个人,我认为要在工作中做到自我反省,对于存在的问题,要是敢于面对,努力解决,不能是事不关己高高挂起的态度,这种根本性的转变 ,才是变好的基础。能够成为万博manbetx官网的一员,我感到很骄傲 ,希望能为公司的发展贡献出自己的力量,同时也希望在做好自己本职工作的同时,能在公司这个平台中学习到更多的东西,有更好的发展。

 

法务风控部刘宝升说:今天会议及时、必要、客观 ,问题尖锐,击中要害,标准公平,态度鲜明,目标明确,令人信服,心神鼓舞,催人奋进,这才是员工向往的公司,风清意正的氛围很快营造起来。武总要求人们要善于发现问题,及时反映问题,敢于表达不同意见;勇于担责,去除本位主义、享乐主义,乐于奉献。领导有调子,公司有希望,员工有干劲。今后,要勤奋工作,提高工作效率,建立和发挥好团队精神,积极献言献策,力争把公司的风险降到最低点,直至为零。

 

贸易业务管理部张翼说:武丽宾总裁的讲话,明确了公司发展目标,“ 实业为先,加大贸易,产融结合,资产并购 ”,作为贸易业务管理部的员工 ,一定要将压力转化为动力,将动力落实到实际工作中,紧贴业务发展要求,不断进取。此次会议是督促自己转变思想,改变作风的一次重要手段,通过此次会议,明确了目标,坚定了信心,对公司未来发展充满期望。

 

财务管理部何巍说:通过这次会议内容和武总的讲话对我来讲是一次深深的触动 ,来公司一年多第一次参加这样的会议,也许以后的触动会更多,但我深信武总的到来是一种全新的管理方式,这种方式会使整个公司注入新的活力。今天,有个别员工因为迟到没能准时参加会议。虽然说这是一个细节问题,但对于公司来讲细节往往在日常运营中起到很大的作用,无论做什么事情,都要重视小细节、小事情,只有把小事情做到极致,才能把工作完成的很圆满。所以,在今后的工作中我也会提倡注重工作中的每一个细节,把小事做细,把个人利益和公司利益想统一了,处处为工作着想,事事从公司利益出发,积极努力的做好自己的本职工作,也使自己能够得到更好的发展。

 

法务风控部姜珊说:作为部门负责人,要有担当意识,遇事不推诿、不退避、不说谎,说真话道实情,勇于承担责任。切实维护公司利益,对法定代表人负责、对公司负责。涉及跨部门协调的工作,要积极主动与相关人员了解工作进展及下一步工作计划,勤沟通以减少误会的发生,切实做到“心往一处想,劲往一处使”,形成和谐向上、团结友爱的工作氛围和局面。

 

总裁办杨赫说: 会上武总多次强调制度和纪律的重要性 ,并提出“ 制度是任何人不可逾越的 ”,这让我对制度的重视又上升了一层。俗语有说“没有规矩 不成方圆”用制度来约束人的行为,就可以尽量避免了人为因素带来的判断偏差。让公司的运行井然有序,让员工在工作中有度可依。此外武总提出的让法务前置的降低公司运营风险的指示也让我感触颇深 。在学习金融知识时 ,我逐渐的培养起自己的风控意识,风险控制是要放在第一位的,是要放在项目盈利能力前考虑的。如何趋利避害在事前预防风险、在事中控制风险,这将是我在日后的工作学习中不断提升的方向。“员工是为公司工作的,不是为部门经理工作的”武总的这句话让我对“公司”这一概念的理解有了新的认识,员工进行工作不仅是为了完成部门领导下达的任务,完成工作深层次的意义是为公司的运行和发展做出努力,不是为了某个人而是为了公司这个整体。

 

财务管理部刘源说:我们需要增强危机感的意识,个人的发展与公司的发展息息相关,公司目前的情况需要我们积极转变思想,促进业务发展,从我们财务人员的角度出发,除了做好财务管理工作以外,还应当加强业务的学习,只有成为懂业务的财务人员才能更好地为业务发展提供支持和服务。我会与财务同事一起,积极配合公司业务的需要,为公司业务发展提供有力的财务支持与服务,为公司的发展做出自己的贡献。

 

总裁办王娟说:武总在大会上强调当领导要以身作则带头遵守公司制度 ,制度不是给基层员工制定的领导高管也要遵守 。公司所有员工要有责任心,责任担当,对公司负责,厉行勤俭杜绝铺张浪费 ,明年公司的销售收入要做到300亿的目标,听完武总这番话后,作为公司员工表示思想精神受到鼓舞。同时我的感觉是有些领导干部不能看到公司有好事就赶紧上,有责任就推出去,不解决问题,在其位要谋其职尽其责。公司各个部门要团结一致相互配合为公司负责为整个公司服务,不能各自为政,也不要把别的部门当为敌人。不要拉帮结派徇私舞弊,不要向下属单位或协作单位吃拿卡要。要干实事,撸起袖子加油干,愿为万博manbetx官网完成目标增砖添瓦。

 

财务管理部王悦说:自己要有独立解决问题的能力 ,虽然我自己参加工作时间短,个人经验可能不多,但也一定要是尽可能的多想一步,多做一点,同时要多增加同事之间的信任沟通,多学习,多请教,每个人都可以是自己的老师。节约公司成本,因为我作为公司出纳岗位对公司每一笔费用支出很清楚,每一笔款项我都会知悉情况,公司确实是要节约一些不必要的开支,为了公司未来更好的发展是要杜绝这些问题,如果有什么更好的建议,我们也会尽量的跟领导多沟通,提出自己的想法,以公司的实际出发,为公司做一些自己力所能及的事情。我作为公司财务管理部的出纳 ,有很大的责任要对资金负责 ,对整个公司负责,对法人负责,在公司有重大事项变动时,我们会及时做好变更。是对法人的负责,有什么我们认为不妥当的付款事项,会及时与领导沟通,尽到自己的责任。

 

 

 
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